無料オンラインセミナー

2021年6月30日(水)13:00~14:00

応募獲得に費用をかけられない企業向け
“移行率”を上げて効率的に採用する方法

こんな方におすすめ

応募獲得にかける予算が限られている
選考中の途中離脱に悩んでいる
より効率的に採用活動を行いたい
年々変化する採用市場。その年のトレンドや動向を追いかけているうちに次の年の採用計画を迫られる・・・
「上手くいっている」と胸を張って言える企業様は限られているのではないでしょうか。

その傍ら採用市場では、そういった悩みや課題を解決するために次々とソリューションが台頭し、
新しい考え方や仕組みづくりが進んでいます。
実は、そういった考え方の背景には「マーケティング」の考え方が強く反映されており、
「採用マーケティング」という言葉を耳にするようにもなりました。

そこで、今回はマーケティング領域でも注目されるKPIのひとつで、
採用活動でも重要KPIである「移行率」に注目したセミナーを開催します。

「移行率」とは、サイト訪問→応募率、応募→面談率など、求職者との接触ポイントからポイントへの移行割合を指します。
「母集団形成」「応募数」に目が行きがちななかでまだまだ注目が集まっていないKPIですが、
移行率を上げることで、採用は効率的に進めていくことができます。

足元でできる工夫ポイントや、今持っている採用サイトの改善など、大きな予算をかけなくてもできる施策や、
その根本の考え方などを解説いたしますので、現状に満足していない採用担当者様、ぜひご参加くださいませ。

セミナー概要

日時 2021年6月30日(水) 13:00〜14:00
会場 オンライン(ZOOM)
 参加費 無料 
定員 20名
注意事項 お申込いただいたURLからは、お一人のみの参加しか出来ません。

お二方ご参加される際は、別々にご登録をお願いします。

また、登録されるアドレスは法人アドレスのみを受け付けております。

お問い合わせ

 lp_hikoma_support@ishin1853.co.jp

登壇者

イシン株式会社 HIKOMA部 部長
春見 佳佑
2015年イシン株式会社に入社。
入社から年間300名を超えるベンチャー企業の経営者に対してのコンサルティング営業に従事し、多くのベンチャー企業の採用・マーケティング・PRをを支援。2017年よりメディアPR事業部の部長に就任。

2021年4月より採用オウンドメディアの構築運用支援を行う
HIKOMA部の部長に就任し、多くの企業の採用支援に従事。

セミナー資料を一部公開

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