セミナー

2021年9月14日(火)10:00~11:00

応募獲得に費用をかけられない企業向け
応募率を上げて効率的に採用する方法

こんな方におすすめ

採用予算が限られている中で効率的に採用しないといけない
ナビ媒体やエージェントでは母集団形成に限界がある
応募はあるが面接につながる率が低い
ナビ媒体やエージェントなどの従来の採用手法では、母集団形成に限界がきている。
そんなお悩みを持つ方必見のセミナーです。

ある企業では、従来の採用手法では母集団形成に限界がきていましたが、
自社の採用サイトを効果的に活用しはじめ、年間で160名応募獲得を実現しました。
また、そのうち10名を実際に採用が出来ました。

予算が限られている中で、いかに自社にマッチした人材を獲得するか悩む中で、
採用手法も多く出現し、
どの手法が効果的なのか分からないというお悩みを持つ方も多くいらっしゃるかと思います。

本セミナーではそんなお悩みを持つ方に、
応募率を上げることで効率的に採用をする方法を具体例も交えながら解説します。

セミナー概要

日時

2021年9月14日(火) 10:00〜11:00

会場 オンライン(ZOOM)
 参加費 無料 
定員 30名
注意事項 お申込いただいたURLからは、お一人のみの参加しか出来ません。

お二方ご参加される際は、別々にご登録をお願いします。

また、登録されるアドレスは法人アドレスのみを受け付けております。

お問い合わせ

 lp_hikoma_support@ishin1853.co.jp

登壇者

イシン株式会社 HIKOMA部 部長
春見 佳佑
2015年イシン株式会社に入社。
入社から年間300名を超えるベンチャー企業の経営者に対してのコンサルティング営業に従事し、多くのベンチャー企業の採用・マーケティング・PRをを支援。2017年よりメディアPR事業部の部長に就任。

2021年4月より採用オウンドメディアの構築運用支援を行う
HIKOMA部の部長に就任し、多くの企業の採用支援に従事。

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