無料オンラインセミナー

2021年9月28日(火)15:00~16:00

採用のミスマッチを減らす具体的手法
適性検査と採用オウンドメディアの活用について

こんな方におすすめ

自社にマッチした人材から応募がこないとお悩みの方
離職率の高さに頭を抱えている
採用サイトを有効に使えていないと思いの方
本セミナーは、無料から使える適性検査つき求人サイト「CIY®」を運営している株式会社グレート・ビーンズと、
応募がくる採用サイトの構築・運用支援を行う「HIKOMA CLOUD」を運営するイシン株式会社の共催セミナーです。

コロナ禍の影響によって採用におけるオンライン化が急速に進みました。
従来の対面で行う採用活動では上手くいっていた求職者の見極めや、求職者を惹きつけることも、
オンラインでは難しくなったと頭を抱えている方も多いと思います。

本セミナーでは、オンライン化が進む採用活動において、
いかに採用のミスマッチをなくし良い人材を採用するかについてお話します。

セミナー概要

日時 2021年9月28日(火) 15:00〜16:00
会場 オンライン(ZOOM)
 参加費 無料 
定員 50名
注意事項 お申込いただいたURLからは、お一人のみの参加しか出来ません。

お二方ご参加される際は、別々にご登録をお願いします。

また、登録されるアドレスは法人アドレスのみを受け付けております。

お問い合わせ

 lp_hikoma_support@ishin1853.co.jp

登壇者

株式会社グレート・ビーンズ
採用・人事コンサルタント
福田 雅敏 氏
2010年、リクルートグループに新卒入社し、中小企業から大手企業の採用コンサルティング事業に従事。
2016年、リクルートのパートナー会社の新拠点立ち上げに参画し、拠点の営業戦略立案からメンバーマネジメントを担当。採用・人事のコンサルタントとしてプレイヤーとしても従事し、支社長・ゼネラルマネージャーを歴任。
2021年、適社レコメンドサービス「CIY®」を手掛ける株式会社グレート・ビーンズのCSOに就任。
その他、就活生向けのコーチングやNewsPicks エキスパートとしても活動中。

登壇者

イシン株式会社 HIKOMA部 部長
春見 佳佑
2015年イシン株式会社に入社。
入社から年間300名を超えるベンチャー企業の経営者に対してのコンサルティング営業に従事し、多くのベンチャー企業の採用・マーケティング・PRをを支援。2017年よりメディアPR事業部の部長に就任。

2021年4月より採用オウンドメディアの構築運用支援を行う
HIKOMA部の部長に就任し、多くの企業の採用支援に従事。

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