無料オンラインセミナー

2021年10月26日(火)10:00~11:30

「この会社で働きたい」と思ってもらえる
"求職者体験"・“従業員体験”とは?

こんな方におすすめ

離職率の高さに悩んでいる
人材育成に興味がある
自社にマッチした人材を採用したい
知名度に課題があり採用が上手くいかないと悩んでいる
人事制度の見直しを検討している
上手く採用、組織づくりをしている企業の事例を学びたい

セミナー内容

第1部:株式会社組織デザイン研究所
「この会社で働きたい」と思ってもらえる“従業員体験”とは?
第2部:イシン株式会社
「この会社で働きたい」と思ってもらえる“求職者体験”とは?
▼「この会社で働きたい」と思ってもらえる“従業員体験”とは?(株式会社組織デザイン研究所)

・我が社は何のために存在しているのか?より注目を集めるパーパス経営
・ビジョン、ミッションの浸透化を図る人事制度システム
・ビジョン、ミッションに連動した、個々の目標の設定と上司の成長支援
・評価して終わりではない、効果的な評価制度の仕組みと運用


▼「この会社で働きたい」と思ってもらえる“求職者体験”とは?(イシン株式会社)

・求職者体験とは
・採用活動における求職者と企業間でのコミュニケーション
・この会社で働きたいと思われる採用活動とは
・採用サイトの重要性


是非奮ってご参加くださいませ。

セミナー概要

日時 2021年10月26日(火) 10:00〜11:30
会場 オンライン(ZOOM)
 参加費 無料 
定員 50名
注意事項 お申込いただいたURLからは、お一人のみの参加しか出来ません。

お二方ご参加される際は、別々にご登録をお願いします。

また、登録されるアドレスは法人アドレスのみを受け付けております。

お問い合わせ

 lp_hikoma_support@ishin1853.co.jp

第1部登壇者

株式会社組織デザイン研究所
人事コンサルティングチーム&採用担当
梅原 達彦
大学卒業後、株式会社パソナに入社。大手からスタートアップにおける企業様の採用支援と、年間200名を超える転職希望者の転職支援に従事。
その後、新規事業部にてHR Tech関連の新規事業開発と、お客様先の採用を戦略立案フェーズから伴走する採用代行支援の新規立ち上げに従事。
現在は御堂筋税理士法人/(株)組織デザイン研究所にて、経営戦略と人材・組織戦略を連動させる組織デザインをご支援。

第2部登壇者

イシン株式会社 HIKOMA部 部長
春見 佳佑
2015年イシン株式会社に入社。
入社から年間300名を超えるベンチャー企業の経営者に対してのコンサルティング営業に従事し、多くのベンチャー企業の採用・マーケティング・PRをを支援。2017年よりメディアPR事業部の部長に就任。

2021年4月より採用オウンドメディアの構築運用支援を行う
HIKOMA部の部長に就任し、多くの企業の採用支援に従事。

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