無料オンラインセミナー

2021年12月16日(木)10:00~11:00

入社後のギャップを減らし定着率向上へ
~自社サイトによるマッチした人材確保をする方法~

こんな方におすすめ

応募は来るけど、そのあとの定着率がよくない
自社の求める人材から応募がこない
より効率的に採用活動を行いたい
御社にマッチした人材からの応募が獲得できていますか?

マッチした人材からの応募獲得・定着率向上には自社サイトの活用が注目されています。

「なかなか定着率が向上せず、採用が上手くいっていない・・・」
「どうにかしないとと思っているけど、なにから手をつけていいかわからない」

そんな状況の方必見のセミナーとなっています。

セミナー概要

日時 2021年12月16日(木) 10:00〜11:00
会場 オンライン(ZOOM)
 参加費 無料 
定員 20名
注意事項 お申込いただいたURLからは、お一人のみの参加しか出来ません。

お二方ご参加される際は、別々にご登録をお願いします。

また、登録されるアドレスは法人アドレスのみを受け付けております。

お問い合わせ

 lp_hikoma_support@ishin1853.co.jp

登壇者

イシン株式会社 HIKOMA部 部長
春見 佳佑
2015年イシン株式会社に入社。
入社から年間300名を超えるベンチャー企業の経営者に対してのコンサルティング営業に従事し、多くのベンチャー企業の採用・マーケティング・PRをを支援。2017年よりメディアPR事業部の部長に就任。

2021年4月より採用オウンドメディアの構築運用支援を行う
HIKOMA部の部長に就任し、多くの企業の採用支援に従事。

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