2022年2月24日（木）10:00~11:00
選考辞退を減少
～効率よく会社の魅力を知ってもらう方法～
こんな方におすすめ
選考辞退が多く採用に繋がらない
自社の求める人材から応募がこない
結局どの採用手法がいいのか分かっていない
人事の業務が多く、効率よく採用活動をしたい
採用したいと思った人材を採用できていますか？
採用が上手くいっている企業は、採用したいと思った求職者を効率よく採用しています。
「選考辞退が多い・・・」
「応募は来るけど、採用に至らない・・・」
そんな状況の方必見のセミナーとなっています。
セミナー概要
| 日時 | 2022年2月24日（木） 10:00〜11:00 |
|---|---|
| 会場 | オンライン（ZOOM） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 30名 |
| 注意事項 | お申込いただいたURLからは、お一人のみの参加しか出来ません。
お二方ご参加される際は、別々にご登録をお願いします。 また、登録されるアドレスは法人アドレスのみを受け付けております。 |
| お問い合わせ |
登壇者
イシン株式会社 HIKOMA部 部長
春見 佳佑
春見 佳佑
2015年イシン株式会社に入社。
入社から年間300名を超えるベンチャー企業の経営者に対してのコンサルティング営業に従事し、多くのベンチャー企業の採用・マーケティング・PRをを支援。2017年よりメディアPR事業部の部長に就任。
2021年4月より採用オウンドメディアの構築運用支援を行う
HIKOMA部の部長に就任し、多くの企業の採用支援に従事。
入社から年間300名を超えるベンチャー企業の経営者に対してのコンサルティング営業に従事し、多くのベンチャー企業の採用・マーケティング・PRをを支援。2017年よりメディアPR事業部の部長に就任。
2021年4月より採用オウンドメディアの構築運用支援を行う
HIKOMA部の部長に就任し、多くの企業の採用支援に従事。
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