合同説明会やエージェントなしでも 高学歴層を獲得するメドがついた
採用イベントから効率よくエントリーへ 急成長ベンチャーの新たな採用チャネル
面接前の応募者7～8割に 企業理念を理解させることに成功
広告費をかけずに毎月15名応募 「営業は泥くさい仕事」も伝わった
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